Zarządzenie Nr 74/10 Dyrektora Zespołu Szkolno – Przedszkolnego Nr 2 w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko głównego księgowego Zespołu Szkolno – Przedszkolnego Nr 2 w Wałbrzychu Ogłaszam konkurs na stanowisko głównego księgowego mający na celu sprawdzenie wiedzy, umiejętności i predyspozycji oraz zdolności ogólnych kandydatów, niezbędnych do wykonywania obowiązków na głównego księgowego w szkole . Konkurs jest przeprowadzany zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Dz.U. 2008 nr 223 poz. 1458. Konkurs przeprowadzi Komisja powołana Zarządzeniem Dyrektora Zespołu Szkolno – Przedszkolnego Nr 2 Konkurs składa się z trzech etapów: 1. etap pierwszy – selekcja wstępna zgłoszeń Kandydatów pod kątem spełniania wymogów formalnych; 2. etap drugi – praktyczny sprawdzian umiejętności; 3. etap trzeci – rozmowa kwalifikacyjna. Ilość wolnych stanowisk: 1. Przewidywany rodzaj zatrudnienia: zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu. Zarządzam umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej Zespołu Szkolno – Przedszkolnego Nr 2 w Wałbrzychu. Wymagania formalne dla Kandydata ubiegającego się o pracę na stanowisku głównego księgowego: Główną księgową może być osoba, która ( wymagania niezbędne): 1) jest obywatelem polskim lub osobą nie posiadającą polskiego obywatelstwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej i na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje jej prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; 2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) posiada co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywała przez przynajmniej trzy lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku; 6) posiada wykształcenie wyższe, 7) cieszy się nieposzlakowana opinią, 8) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku. Wymagania formalne dla kandydata ubiegającego się o pracę na stanowisku głównego księgowego ( wymagania dodatkowe) : 1) wysoki poziom wiedzy ogólnej, 2) wysoki poziom kultury osobistej, 3) pożądane cechy osobowości: kreatywność, komunikatywność, odporność na stres, podzielność uwagi, dokładność, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy w zespole. ZAKRES CZYNNOŚCI – GŁÓWNY KSIĘGOWY OBOWIĄZKI OGÓLNE: 1. Znajomość przepisów budżetowych, norm i zasad organizacji oraz instrukcji dotyczących Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 2 i własnego stanowiska pracy. 2. Troska i dbałość o rzetelne wykonywanie przydzielonych zadań, a także wzorowa podstawę pracownika Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 2 w Wałbrzychu. 3. Przestrzeganie zasad dobrego współżycia w gronie współpracowników i w stosunku do interesów OBOWIĄZKI SZCZEGÓŁOWE: 1) przestrzeganie ustawy o finansach publicznych; 2) bieżący nadzór i kontrola prawidłowości prowadzenia gospodarki finansowej i materiałowej Zespołu Szkolno – Przedszkolnego Nr 2 w Wałbrzychu, 3) prowadzenie gospodarki finansowej szkoły zgodnie z obowiązującymi zasadami; 4) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji szkoły; 5) zapewnianie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez szkołę; 6) przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych; 7) zapewnianie terminowości ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań; 8) kontrola operacji gospodarczych , wiążących się z wydawaniem środków pieniężnych, obrotami pieniężnymi na rachunku bankowym, kontrola operacji gospodarczych stanowiących przedmiot księgowań; 9) opracowywanie rocznych planów finansowych Zespołu Szkolno – Przedszkolnego nr 2 w Wałbrzychu, 10) prawidłowe i terminowe sporządzanie oraz przesyłanie deklaracji przewidzianych w przepisach prawa podatkowego i przepisach o ubezpieczeniach zdrowotnych; 11) prowadzenie rachunkowości zgodnie z ustawą o prowadzeniu rachunkowości, ustawą o finansach publicznych oraz innych właściwych przepisów; 12) nadzór i koordynacja czynności związanych z prowadzeniem ksiąg rachunkowych; 13) sporządzanie miesięcznych list płac, listy wypłat nagród jubileuszowych oraz list wypłat odpraw emerytalnych i rentowych; 14) dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę świadczeń alimentacyjnych i innych zajęć wynagrodzenia i przekazywanie ich zgodnie ze stosownymi postanowieniami lub wyrokami sądowymi; 15) terminowe, prawidłowe i rzetelne opracowywanie sprawozdawczości budżetowej, podatkowej i innej; 16) należyte gospodarowanie , przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrona środków wartości pieniężnych będących w posiadaniu działu finansowo- księgowego; 17) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym jednostki; 18) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych; 19) nadzór nad prawidłowym wykonaniem rocznych planów finansowych dochodów i wydatków oraz środków specjalnych jednostki; 20) opracowywanie planów i projektów wykorzystywania środków gospodarczych pozostających w dyspozycji jednostki; 21) prowadzenie kontroli wewnętrznej w zakresie legalności, celowości i gospodarności działań gospodarczych i finansowych w szkole; 22) przekazywanie Dyrektorowi Szkoły rzetelnych i aktualnych informacji finansowych potrzebnych do podejmowania decyzji gospodarczych i decyzji w zakresie dysponowania środkami finansowymi jednostki; 23) opracowanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora Zespołu Szkolno – Przedszkolnego Nr 2 dotyczących prowadzenia rachunkowości , w szczególności zakładowego planu kont, obiegu dokumentów finansowo- księgowych, instrukcji magazynu żywności, instrukcji kasowej i inwentarzowej; 24) zarządzanie inwentaryzacji i jej rozliczanie zgodnie z przepisami, a zwłaszcza merytoryczna ocena w zakresie rozliczania niedoborów i nadwyżek; 25) prowadzenie ksiąg inwentarzowych; 26) codzienna archiwizacja danych księgowych przetwarzanych zgodnie z instrukcją „Polityka Bezpieczeństwa”; 27) zabezpieczenie ochrony tajemnicy służbowej , bhp i higieny pracy , ochrony p/poż w podległym dziale finansowo-księgowym; 28) bieżące kierowanie działem księgowo-finansowym; 29) reprezentowanie Szkoły przed sądami w sprawach finansowych; 30) przestrzeganie Regulaminu Pracy i innych wewnętrznych przepisów szkolnych, bhp i p/poż.; 31) udział w Komisji oceniającej służbę przygotowawczą pracowników; 32) wykonywanie innych poleceń Dyrektora Szkoły;. 33) wykonywanie obowiązków pracowników samorządowych, wynikających z zapisu w § 21 Regulaminu Organizacyjnego. 2. Główna księgowa służbowo odpowiada przed Dyrektorem szkoły i ponosi odpowiedzialność prawną za: 1) przestrzeganie i stosowanie przepisów , instrukcji , aktów normatywnych wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących rachunkowości i finansów , w tym zwłaszcza za rzetelne i bezbłędne prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z odrębnymi przepisami; 2) nadzór nad prawidłowym wykonaniem rocznych planów finansowych szkoły; 3) terminowe, prawidłowe i rzetelne opracowywanie przez Dział Finansowo- Księgowy sprawozdawczości budżetowej, podatkowej oraz innej; 4) wykonywanie innych zadań nałożonych na Dział Finansowo-Księgowy. III UPRAWNIENIA 1. Uprawnienia wynikające z rozporządzenia RM z dnia 02.05.1991r. (Dz.U. 1991/40/174) w sprawie praw i obowiązków głównych księgowych. 2. Korzystanie ze wszystkich przywilejów należących pracownikom nie będącym nauczycielami w Zespole Szkolno – Przedszkolnym nr 2 IV ODPOWIEDZIALNOŚĆ 1. Materialna za powierzone mienie. 2. Służbowa i karna za nieprzestrzeganie tajemnicy służbowej i państwowej. Wykaz dokumentów, które kandydat powinien złożyć w zamkniętej kopercie, opatrzonej nazwiskiem , z dopiskiem „ Konkurs główny księgowy” w sekretariacie zespołu Szkolno – Przedszkolnego Nr 2 w Wałbrzychu ul. Królewiecka 7 • życiorys (CV) wraz z podpisaną klauzulą o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002.101.926 z późn. zm.); • list motywacyjny, • odpis dyplomu stwierdzającego posiadanie wyższego wykształcenia; • oświadczenia: o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, nieposzlakowanej opinii, niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz o nie prowadzeniu wobec kandydata postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; • nadto pożądane złożenie opinii o kandydacie, względnie rekomendacji; • inne dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Oferty wraz z załącznikami wymienionymi powyżej prosimy składać w terminie do dnia 31 grudnia 2010 roku do Zespołu Szkolno – Przedszkolnego nr 2 w Wałbrzychu ( sekretariat – I piętro), bądź drogą pocztową. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Lista kandydatów spełniających wymogi formalne i zakwalifikowanych do dalszych etapów konkursu zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń w siedzibie szkoły. Sprawdzian umiejętności i rozmowy kwalifikacyjne odbędą się w Zespole Szkolno – Przedszkolnym Nr 2 w Wałbrzychu. Zawiadomienie kandydatów o terminach przeprowadzenia etapu drugiego i trzeciego odbędzie się poprzez umieszczenie informacji na tablicy ogłoszeń w siedzibie szkoły. Dyrektor Zespołu Szkolno – Przedszkolnego Nr 2 w Wałbrzychu