OGŁOSZENIE Dyrektor Zespołu Szkolno - Przedszkolnego nr 2  w Wałbrzychu ogłasza nabór kandydatów na stanowisko referenta w placówce.  1.    Wymagania niezbędne: wykształcenie; studia wyższe lub wykształcenie średnie, policealne lub pomaturalne  2.    Wymagania dodatkowe:    Co najmniej 5-letnia praktyka w prowadzeniu sekretariatu, dobra znajomość kadr , obsługa kasy, biegła obsługa komputera w zakresie pakietów biurowych MS i Open Office oraz programów   PROGMAN  3.    Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku: Prowadzenie kancelarii zespołu, prowadzenie operacji finansowych, sporządzanie różnych niezbędnych wykazów, sprawozdań i list pracowniczych.  Prowadzenie działu kadr Prowadzenie dokumentacji uczniów   4.    Wymagane dokumenty:   Życiorys z przebiegiem pracy zawodowej, zawierający informację o stażu pracy  List motywacyjny  Świadectwa ukończenia szkoły  Potwierdzenia ukończenia kursów, szkoleń  Kwestionariusz osobowy Referencje / jeśli posiada/  Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002r, Nr 101, poz.926 ze zm. ) Aktualne zaświadczenie, ze kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.      5.    Składanie ofert: Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z hasłem "referent" i podanym adresem zwrotnym w terminie do 29 sierpnia 2008. na adres: Zespół Szkolno – Przedszkolny nr 2  Ul. Królewiecka 7 58-300 Wałbrzych w dni robocze w godz. od 9,00 do 15,00.  ·       Po upływie terminu składania dokumentów, określonego w ogłoszeniu, upowszechniona zostanie w BIP lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.  ·       Informacja o wyniku naboru / w kolejności: 1).kandydat wybrany, 2).kandydat pierwszego wyboru, 3).kandydat drugiego wyboru/   wraz z uzasadnieniem zostanie upowszechniona w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata, albo zakończenia procedury naboru, w przypadku, gdyby w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.  6.    Zatrudnienie:         Kandydat zostanie zatrudniony na 7/8 etatu na okres próbny do 3 miesięcy, a następnie na czas określony do 6 miesięcy. Po uzyskaniu pozytywnej oceny, umowa będzie zawarta na czas nieokreślony.